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Con la presencia de autoridades y personalidades del mundo privado, Fundación Iguales y Pride Connection Chile desarrollaron la décima versión del evento con fines de sensibilización y recaudación para continuar su trabajo de inclusión de la diversidad. 

Las declaraciones fueron en el marco de la Noche por la Igualdad, la cena de reacudación anual de Fundación Iguales, a la que asistieron más de 400 personas para celebrar los 10 primeros años de este evento.

Se trata del estudio Chile No Sabe el cual contó con la participación de casi 1.500 personas. La encuesta abarcó aspectos fundamentales sobre el nivel de existencia de algún tipo de violencia en el ámbito laboral. 

Un innovador proyecto, que entregó cifras objetivas consolidando la participación de hombres y mujeres en el deporte federado. Comienza la profundización en la inclusión de personas con discapacidad, LGBTI+ y otras diversidades en entidades deportivas. Se mantiene la importancia del rol social y los progresos en equidad de género.

La organización, que fue marginada de exponer en la instancia, apunta que lo que está en juego “es la libertad de que jóvenes y sus familias sean quienes decidan el mejor curso de acción para sus vidas, guiados caso a caso por médicos y terapeutas”.

La iniciativa busca garantizar un ejercicio del voto digno y respetuoso, promoviendo un ambiente inclusivo en los locales de votación.

La Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella y la red Pride Connection Chile replicaron el modelo chileno para las organizaciones que quisieran entregar jornadas de mentoreo a su personal.

Se trata de la séptima versión de Equidad CL 2025 el cual, en esta oportunidad, suma preguntas relacionadas con el proceso de inducción y kit de onboarding a los talentos que ingresan a las empresas, con el fin de potenciar un acceso a la cultura inclusiva desde el primer día de trabajo. La participación es abierta, confidencial y gratuita.  

De julio a septiembre, Factor Diverso y el proyecto InES Género de la Universidad Mayor han desarrollado un programa de mentoreo con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino para académicas en diversas disciplinas.

La consultora chilena Factor Diverso y la productora argentina EXPLOZION presentaron una nueva forma de incorporar activaciones que generen sensibilización y educación en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en un momento donde las empresas del vecino país muestran agobio y resistencia a profundizar este tipo de acciones.

El índice tendría un alcance directo de 52.813 socios perteneciente a estas entidades que representa casi el 80% del total del mundo del rugby de la zona. Los resultados se presentarán hacia fines de octubre. El próximo se implementaría en todo el país.

Entre los compromisos destaca el avance en la reforma integral a la Ley Antidiscriminación, una Ley de Educación Sexual Integral y una mejora de la Ley de Convivencia Escolar.

Los dichos fueron parte del conversatorio “Más allá de los mitos: abordajes afirmativos de las juventudes trans" que reunió a profesionales expertos que trabajan en la materia.

Este fallo revela una contradicción profunda y la urgente necesidad de transformar la cultura organizacional.

Creada en 2016 e impulsada por Fundación Iguales, la red comenzó sus actividades con tan solo 10 empresas aliadas, siendo hoy 142 las organizaciones que respaldan su actividad y fomento en la cruzada por la inclusión.

Fundación Iguales elaboró un documento sobre los programas de acompañamiento a la identidad de género entregados a niños, niñas y adolescentes (NNA), con el objetivo de aclarar información y contribuir al debate.

Pride Connection anunció la renovación parcial de su Comité Estratégico.

Reunidas en la red Pride Connection, empresas de todo tipo se convocaron para concientizar por la cero tolerancia a actos de violencia y discriminación y por la plena inclusión de la comunidad de la diversidad sexual.

El sábado 29 de junio se desarrolló la la XXIV Marcha del Orgullo en Santiago.

Actualmente está disponible sólo en la región del Biobío, sin embargo, Fundación Iguales está realizando una colecta virtual en sus redes sociales y sitio web para expandir su operación a otras regiones.

Fundación Iguales tuvo el placer de entrevistar a Ariel Cordero, quien este 7 de julio será parte de la gran final de Miss Universo Chile 2024.

Un total de 10 funciones en Santiago y tres en Concepción forman parte de esta iniciativa que tiene como objetivo dar visibilidad a las vidas e historias de personas de la diversidad sexual y de género e invitar a la reflexión en torno a la no discriminación.

Las normas relativas a la carga de la prueba presentadas en este proyecto de ley recogen lo dispuesto en experiencias consolidadas en nuestra legislación y también en legislaciones comparadas en materia de antidiscriminación.

En esta oportunidad fueron 151 las empresas que participaron pero, a diferencia de versiones anteriores, se marcó un récord con 70 organizaciones que obtuvieron la prestigiosa certificación "Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+".

Este año se cumplen 25 años desde que la homosexualidad fue quitada de la lista de delitos en Chile.

Este proyecto nace de una alianza entre Fundación de la Vincha, que mide y evalúa los niveles de diversidad e inclusión en los clubes deportivos con la consultora chilena Factor Diverso.

Se trata de una herramienta desarrollada por la consultora chilena Factor Diverso y la ONG estadounidense Out & Equal y que medirá en todo el país el nivel de inclusión de personas de distintas características, como orientación sexual, género y discapacidad, que servirá para recabar información que servirá para profundizar en políticas públicas inclusivas.

En el marco del encuentro “Minería es Inclusión”, se presentó de forma oficial el documento “Orientaciones para la elaboración de una política de Diversidad e Inclusión”, una guía práctica enfocada a las empresas que quieran implementar este tipo de políticas, la cual fue elaborada por la consultora “Factor Diverso” en colaboración con el Ministerio de Minería.

Otro punto de importancia es que más del 90% de las organizaciones participantes cuenta con políticas de diversidad e inclusión (DEI).

La Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella y la red Pride Connection Chile replicarán el modelo trasandino para las organizaciones que quieran ofrecer jornadas de mentoreo a su personal.

ActuApp es una herramienta que permitirá sus usuarios denunciar de forma efectiva y expedita situaciones de violencia y discriminación con razón en su orientación, expresión y/o identidad de género.

Las cifras pertenecen a un estudio de percepción de Fundación Iguales, dado a conocer en el marco del lanzamiento de su programa “Acción Regional Contra la Discriminación”, financiado por el Gobierno Regional.

Se evaluaron 151 empresas de forma gratuita y abierta, mediante el reconocido indicador corporativo que en esta oportunidad sumó preguntas relacionadas con el desarrollo de liderazgos visibles LGBTI+, como también sobre programas para la atracción del talento de la diversidad, particularmente trans, en las organizaciones.

El pasado viernes 2 de febrero se vivió una tragedia que dejó en luto al país entero. Diversos incendios afectaron la zona centro-sur, específicamente la región de Valparaíso, lo que terminó con la vida de más de 130 personas, y alrededor de 15 mil viviendas afectadas.

Con la presencia de autoridades y personalidades del mundo privado, Fundación Iguales y Pride Connection Chile desarrollaron la octava versión del evento con fines de sensibilización y recaudación para continuar su trabajo de inclusión de la diversidad.

En el evento de recaudación anual se entregó, por primera vez, un premio al activismo que lleva el nombre de su cofundador.

Fue la cuarta versión del programa de Pride Connection Chile con la que se llegó a tener incidencia en cerca de 350 mil trabajadores y trabajadoras de forma directa e indirecta. Asimismo, se certificaron 14 personas en la primera edición del programa de Mentorías Profesionales Para el Talento LGBTI+. 

“Tras la muerte de nuestro querido Luis Larrain hemos reflexionado en torno a este tema y decidimos apoyar la discusión del proyecto que se encuentra en el Senado”, manifestó la directora ejecutiva, María José Cumplido.

La directora ejecutiva de Fundación Iguales, María José Cumplido, señaló que aún hay desafíos pendientes como el fin de la transfobia y los crímenes de odio, así como la inserción laboral de las personas trans.

Se trata de la IV versión de la encuesta Somos Familia, que invita a participar a padres, madres, tíos, abuelos y otros a cargo de menores o adolescentes LGBTI+, familias homoparentales o lesbomaternales y diversas formas de familia con uno o más miembros de la comunidad.

No olvidaremos nunca su incombustible espíritu de lucha, su valentía para enfrentar las adversidades, su carácter templado, su claridad de pensamiento y la generosidad  que prodigó en su afán de abrir caminos hacia la plena igualdad de las personas LGBTI+ en nuestro país.

Hicimos un llamado responsable a votar en contra de la nueva propuesta de Constitución debido a que el contenido de esta pone en riesgo la seguridad y los derechos de las personas LGBTIQ+

"Hacemos un llamado responsable a votar en contra de esta propuesta y a continuar en el desafío de abrir un diálogo que permita establecer una legislación que proporcione protección, seguridad y pleno ejercicio de los derechos para todas las personas".

Durante este año la fundación ha realizado dos despliegues territoriales en la región donde abarcó establecimientos educacionales, organismos colaboradores de Mejor Niñez y organizaciones de la sociedad civil.

Fundación Iguales, la Human Rights Campaign (HRC) -la mayor ONG de diversidad sexual del mundo- y la red Pride Connection Chile invitan a que las organizaciones participen de Equidad CL, radiografía y diagnóstico que permite identificar los niveles de inclusión y diversidad corporativa con la comunidad de la diversidad sexual y certificar a los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTI+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, transgénero e Intersex).

Durante el último tiempo han visto con preocupación la proliferación de grupos hostiles hacia la comunidad LGBTQ+, tanto en Chile como en el mundo. “Ante este escenario vemos la necesidad de alianzas internacionales para fortalecer la defensa de los derechos adquiridos y de la certeza jurídica en esta materia, así como para promover la creación de nuevas leyes y políticas públicas que permitan que todas las personas puedan vivir seguras e iguales en dignidad y derechos en Chile”, afirmó la directora ejecutiva de Fundación Iguales, María José Cumplido.

“Valoramos que la Delegación Presidencial Regional del Biobío haya puesto una querella y pedimos que este caso se investigue como un crimen de odio considerando que su identidad de género era conocida en el ámbito social y laboral”, afirmó.

La Dirección Regional Metropolitana del SERNAC, en alianza con Fundación Iguales, organizaron el taller gratuito "Educación Financiera y Derechos de personas consumidoras" que se realizará este miércoles 30 de agosto.

En el marco de su programa “Círculos Pride Connection”,  este martes la red Pride Connection llevó a cabo la primera mesa de conversación entre CEOs de grandes empresas de Chile para conversar sobre inclusión LGBTI+.

La red se lanzó el 10 de agosto de 2016, impulsada por Fundación Iguales. Hoy superan las 130 organizaciones que trabajan en políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas de la diversidad sexual.

Todas, todos y todes a participar de la XXIII Marcha del Orgullo el sábado 24 de junio a las 14:00 horas en Plaza Italia. Por un más país más justo, igualitario y libre de discriminación.

When you are alone for days or weeks at a time, you eventually become drawn to people. Talking to randos is the norm. I’ll never forget the conversation with the aquarium fisherman, forest ranger, and women at the Thai market. It’s refreshing to compare notes on life with people from vastly different backgrounds.

Last year I wrote about why booking too far in advance can be dangerous for your business, and this concept of margin so eloquently captures what I had recognized had been my problem: I was so booked up with clients that I wasn’t leaving any margin for error, growth, planning, or reflection.

Just the other day I happened to wake up early. That is unusual for an engineering student. After a long time I could witness the sunrise. I could feel the sun rays falling on my body. Usual morning is followed by hustle to make it to college on time.

Talking to randos is the norm. I’ll never forget the conversation with the aquarium fisherman, forest ranger, and women at the Thai market. It’s refreshing to compare notes on life with people from vastly different backgrounds. When you are alone for days at a time, you become drawn to people.

Just the other day I happened to wake up early. That is unusual for an engineering student. After a long time I could witness the sunrise. I could feel the sun rays falling on my body. Usual morning is followed by hustle to make it to college on time. This morning was just another yet different.

After designing my ideal week, I had a much clearer idea of how to create a framework for my week that would empower me to feel more focused by theming days of the week, and even parts of the day. I spent nearly a year turning down every new project (and even getting rid of old ones) so that I could reduce my workload, build in more margin, and create what is now Digital Strategy School. It takes time to build margin into your schedule.

Every selector has the potential to have unintended side effects by targeting unwanted elements or clashing with other selectors. More surprisingly, our selectors may even lose out in the global specificity war, ultimately having little or no effect on the page at all. Any time we make a change to a CSS file, we need to carefully consider the global environment in which our styles will sit. No other front end technology requires so much discipline just to keep the code at a minimum level of maintainability.

Many years ago, I worked for my parents who own a video production company. Because it is a family business, you inevitably end up wearing many hats and being the czar of many different jobs. I mainly managed projects and worked as a video editor. On production, there were times that I was called on to work as an audio tech and was made to wear headphones on long production days. In those days, having a really good set of headphones that picked up every nuance of sound was essential to making sure the client got what they needed.

Many years ago, I worked for my parents who own a video production company. Because it is a family business, you inevitably end up wearing many hats and being the czar of many different jobs. I mainly managed projects and worked as a video editor. On production, there were times that I was called on to work as an audio tech and was made to wear headphones on long production days. In those days, having a really good set of headphones that picked up every nuance of sound was essential to making sure the client got what they needed.

One of the easiest ways to improve travel photos is shooting in better light, and the best light is often in the hour after sunrise and before sunset. That’s because the light takes on a warm golden hue and hits the subject from the side instead of the top. It’s difficult to recreate the grandeur of a vast landscape in the confines of a picture frame.

When you are alone for days or weeks at a time, you eventually become drawn to people. Talking to randos is the norm. I’ll never forget the conversation with the aquarium fisherman, forest ranger, and women at the Thai market. It’s refreshing to compare notes on life with people from vastly different backgrounds.

Last year I wrote about why booking too far in advance can be dangerous for your business, and this concept of margin so eloquently captures what I had recognized had been my problem: I was so booked up with clients that I wasn’t leaving any margin for error, growth, planning, or reflection.

Just the other day I happened to wake up early. That is unusual for an engineering student. After a long time I could witness the sunrise. I could feel the sun rays falling on my body. Usual morning is followed by hustle to make it to college on time. This morning was just another morning yet seemed different.

When you are alone for days or weeks at a time, you eventually become drawn to people. Talking to randos is the norm. I’ll never forget the conversation with the aquarium fisherman, forest ranger, and women at the Thai market. It’s refreshing to compare notes on life with people from vastly different backgrounds.

Just the other day I happened to wake up early. That is unusual for an engineering student. After a long time I could witness the sunrise. I could feel the sun rays falling on my body. Usual morning is followed by hustle to make it to college on time. This morning was just another morning yet seemed different.

Many years ago, I worked for my parents who own a video production company. Because it is a family business, you inevitably end up wearing many hats and being the czar of many different jobs. I mainly managed projects and worked as a video editor. On production, there were times that I was called on to work as an audio tech and was made to wear headphones on long production days. In those days, having a really good set of headphones that picked up every nuance of sound was essential to making sure the client got what they needed.

Many years ago, I worked for my parents who own a video production company. Because it is a family business, you inevitably end up wearing many hats and being the czar of many different jobs. I mainly managed projects and worked as a video editor. On production, there were times that I was called on to work as an audio tech and was made to wear headphones on long production days. In those days, having a really good set of headphones that picked up every nuance of sound was essential to making sure the client got what they needed.

Agencia Prolam

Agencia Los Pájaros

Agencia Prolam