El Clóset de Fundación Iguales nuevamente fue parte de una instancia de concientización sobre la importancia de la inclusión y la no discriminación, esta vez en la casa matriz de Empresas SB. La organización – que administra cadenas como Salcobrand y Preunic- organizó una “Semana de la Diversidad” para sus colaboradores/as, solicitando apoyo a Iguales para nutrir de contenido a la serie de actividades contemplada.
Unas 60 personas pudieron vivir la experiencia de El Clóset y reflexionar sobre los efectos de la discriminación en diferentes grupos y comunidades, como la de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI).
En paralelo, el director ejecutivo de Iguales, Emilio Maldonado, participó de un conversatorio en el que profundizó sobre el rol de las empresas en la tarea de atraer el talento diverso e incluirlo adecuadamente en sus espacios. La instancia fue liderada por Matías Verdugo, gerente general de Empresas SB, y contó además con la participación de Ximena Abogabir, periodista y vicepresidenta de Travesía 100, una organización dedicada a apoyar una comunidad latinoamericana orientada al emprendimiento y reconocimiento de personas mayores de 60 años; Maximiliano Bustos, estudiante de periodismo y activista para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad; y Evens Clercema, joven haitiano residente en Chile y que fue reconocido en los medios por bailar cueca en la inauguración de las fiestas patrias en el Parque O’Higgins de Santiago.
Cada uno/a de los/as panelistas habló, desde su área de expertise, sobre los desafíos respecto a diversidad e inclusión en el ámbito laboral y la importancia estratégica que tiene la adaptación de las empresas para tener éxito entre las futuras generaciones.