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Durante el 2022, la red superó las 100 organizaciones miembro y logró dar reconocimiento a 69 empresas a través de su programa de mentorías.
Santiago, 1 de febrero de 2023 – El año pasado Pride Connection, red de empresas perteneciente a Fundación Iguales, cumplió seis años trabajando con organizaciones para lograr espacios laborales inclusivos para los trabajadores LGBTI+.
La iniciativa que se comenzó a gestar en 2015 y se lanzó oficialmente en agosto de 2016 con el apoyo de 10 empresas, hoy está conformada por más de 100 organizaciones que participan de los distintos proyectos, y tiene un alcance superior a los 500 mil trabajadores. Además, tan solo el 2022, más de 47 mil trabajadores fueron parte de los webinars y charlas realizadas por la organización a sus empresas asociadas.
“El crecimiento exponencial que hemos tenido en estos años reafirma nuestro compromiso con favorecer el establecimiento de espacios de trabajo más inclusivos. Nuestra labor detectando brechas, acompañando a las empresas y a sus colaboradores en un proceso necesario para los tiempos que vivimos, y generando indicadores que permitan medir los avances y plantear nuevos desafíos, está más vigente que nunca”, sostuvo Emilio Maldonado, fundador de Pride Connection.
Instancias de valor
Por tercer año se el realizó programa Mentorías LGBTI+, iniciativa que tiene como objetivo promover el trabajo colaborativo entre las compañías miembros, que cerró con el reconocimiento a 69 organizaciones que cumplieron el rol de mentoras o mentees. Además, durante 2022 se realizó el primer evento presencial de networking al alero de este programa en el Hotel Mercure de Accor.
En línea con el programa de Mentorías LGBTI+, el año pasado y junto a la comisión de Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados (CdA) se crearon las Mentorías LGBTI+ para profesionales colegiados. Esta instancia tuvo como objetivo impulsar el desarrollo profesional de abogados y abogadas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTI+.
Asimismo, también dentro del año de trabajo de Pride Connection, en junio de 2022 el programa Equidad CL, el índice de medición corporativa para conocer los avances en inclusión LGBTI+ en los espacios laborales, premió a 57 empresas por ser los mejores lugares LGBTI+ para trabajar, sobre un total de 135 organizaciones participantes.
Finalmente, la red cerró el año con su evento de Fundación Iguales, “Noche por la Igualdad”, del cual participaron más de 30 empresas. Durante esta jornada, Starbucks fue reconocida como “Empresa Multinacional del año” y MGC Latam como “Empresa Nacional del año”.
Nuevos desafíos
De cara a su séptimo año de existencia, la red Pride Connection busca aumentar la cantidad de trabajadores impactados por sus charlas, seminarios y talleres, para sensibilizar a más equipos de trabajo, superando la barrera de los 50 mil trabajadores asistentes.
También, luego de un exitoso programa de Mentorías LGBTI+ entre profesionales al alero del Colegio de Abogados, la red implementará un programa de mentorías interpersonales entre profesionales de distintas empresas de la red, con el fin de derribar barreras y promover liderazgos corporativos desde el talento LGBTI+.
Sobre Pride Connection
Pride Connection Chile es una red de empresas –iniciativa de Fundación Iguales– que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y de género, y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.
La iniciativa, nacida el 10 de agosto de 2016, ha generado un creciente interés en las empresas en Chile por construir, en conjunto, espacios laborales más inclusivos donde la diversidad sea vista como un valor y en los cuales el talento LGBTI tenga un espacio de desarrollo libre de discriminación.
Actualmente la red cuenta con más de 100 empresas asociadas. El comité estratégico de Pride Connection Chile está compuesto por AB InBev, Bayer, Deloitte, Falabella S.A., Natura, Procter & Gamble, Walmart, WOM y Fundación Iguales (a través de su consultora Factor Diverso).