Durante octubre y noviembre 2022 el Staff de Fundación Iguales recibió siete sesiones de coaching organizacional realizadas por Paulina Rivadeneira, ayudando a desarrollar comportamientos que han favorecido el desempeño del equipo y la convivencia entre quienes trabajan en Iguales.
Este tipo de coaching se denomina «coaching organizacional» e integra enfoques como ontología del lenguaje, competencias directivas genéricas, liderazgo adaptativo, pensamiento sistémico, psicología positiva, entre otros, abordando temas clave para lograr resultados como:
– Desarrollo de habilidades sociales y emocionales.
– Despliegue de comportamientos que favorecen el desempeño y las relaciones con otras personas.
– Generación de compromiso y motivación.
– Construcción de contextos de confianza.
– Afrontamiento de conversaciones difíciles y de conflictos.
– Estrategias para facilitar cambios en los estilos de liderazgo.
El trabajo que realiza Paulina considera una mirada sistémica, con el objetivo de llevar adelante procesos de coaching a ejecutivos/as y profesionales de empresas, tomando en cuenta desafíos del negocio, dentro de un marco ético y de compromiso con el bienestar humano.
Desde Fundación Iguales, recomendamos a Paulina Rivadeneira, a quien puedes encontrar en su perfil de LinkedIn.