Incidencia
Ley Antidiscriminación
La ley actual
Aunque la Ley N° 20609 o Ley Antidiscriminación tuvo su origen el año 2005, bajo el mandato de Ricardo Lagos, tuvieron que pasar siete años para que fuera aprobada, puesto que sólo se le dio suma urgencia tras el revuelo mediático que provocó la cruel golpiza y posterior muerte del joven Daniel Zamudio a causa de su orientación sexual, ocurrida el 27 de marzo de 2012. Este violento y despiadado caso conmocionó a la sociedad, abrió el debate respecto a la homofobia y evidenció falta de legislación en el país respecto de la discriminación, lo cual aceleró la tramitación de esta ley.
Fue promulgada por el presidente Sebastián Piñera el 12 de julio de 2012 y publicada en el Diario Oficial el 24 de julio de ese mismo año.
Categorías sospechosas de discriminación
La ley tiene por objetivo “instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho cuando se cometa un acto de discriminación». Para ello, establece un total de 15 categorías sospechosas de discriminación, no solo por identidad de género u orientación sexual.
- Raza o etnia
- Nacionalidad
- Situación socioeconómica
- Idioma
- Ideología u opinión política
- Religión o creencia
- Sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas
- Sexo y/o género
- Maternidad, la lactancia materna y el amamantamiento
- Orientación sexual, la identidad y expresión de género
- Estado civil
- Edad
- Filiación
- Apariencia personal
- Enfermedad o discapacidad.
REFORMA A LA LEY
A más de 10 años de la implementación de la norma, hemos observado que existen aspectos importantes de mejora. En este sentido, el año 2019 se ingresó un proyecto de ley de reforma a la actual Ley N°20.609 a efecto de mejorar el acceso a la justicia de las personas que experimentan discriminación y también, establecer medidas preventivas.
Actualmente, tras más de 5 años, el proyecto de ley de reforma continúa en tramitación. Nuestros esfuerzos están enfocados en obtener esta reforma y mejorar la actual normativa.