● Impulsada por Fundación Iguales, la red se lanzó el 10 de agosto de 2016 con el apoyo de 10 empresas. Hoy superan las 130 organizaciones que trabajan en políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas de la diversidad sexual.
Santiago, 10 de agosto 2023. De 10 organizaciones a más de 130, ese ha sido el crecimiento en siete años de Pride Connection Chile, la red que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBTI+ a las distintas organizaciones que la componen.
El crecimiento sostenido de la red muestra un impacto indirecto en más de 500 mil trabajadores que se desempeñan en las organizaciones que componen la red de empresa y directamente en casi 90 mil personas quienes, gracias a los distintos talleres, capacitaciones y programas que se han implementado en estos siete años, han podido desarrollar herramientas para la captación del talento LGBTI+ y generar mejores ambientes laborales, más inclusivos y sensibles para personas de esta comunidad.
“Desde que comenzamos nuestro trabajo en red, hemos visto un gran interés por parte de organizaciones, tanto privadas como públicas, por generar mejores ambientes laborales. Lo positivo es que se ve un compromiso real con este cambio desde las acciones en conjunto como el apoyo a la ley de Matrimonio Igualitario o en la participación en distintas marchas del Orgullo, algo que antes era impensado”, afirmó Emilio Maldonado, fundador de Pride Connection Chile.
Hitos
A lo largo de estos siete años, Pride Connection ha tenido diversos hitos que han generado cambios profundos comprometidos con la sociedad actual. Un ejemplo fue el lanzamiento en 2018 del primer índice de equidad corporativa, Equidad CL, en materias de diversidad sexual, que se realiza en el país con el fin de medir el nivel de inclusión y diversidad de las empresas y de certificar a los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTI+. Esta iniciativa se realiza gracias a una alianza con Human Rights Campaign (HRC).
Otro hito fue la promoción por parte de Fundación Iguales y Pride Connection del pronunciamiento de la Dirección del Trabajo sobre lineamientos para que las empresas resguarden los derechos de colaboradores trans, tras la implementación de la Ley de Identidad de Género en 2019. En paralelo, se creó un Portal de Empleos para visibilizar las ofertas de trabajo de empresas que cuentan con ambientes seguros, inclusivos y diversos para todos, dando un paso hacia la promoción laboral en lugares libres de discriminación y en el cual hay más de 60 empresas participando.
En el año 2020, Pride Connection lanza su primer ciclo del Programa de Mentorías LGBTI+ con la participación de 36 empresas, mientras que en la actualidad son 85 organismos los que participan en este inédito programa, para compartir buenas prácticas y acelerar cambios organizacionales. Asimismo, un año después, las organizaciones participantes de la red se pronunciaron a favor de la aprobación de la ley por el Matrimonio Igualitario, con la campaña “Sí, Quiero”, marcando un verdadero hito en Chile, en paralelo al desarrollo de otras acciones de concientización.
Durante el último año, Pride Connection Chile impulsa, en alianza con Human Rights Campaign (HRC) y el Instituto de Políticas Públicas LGBT, el índice corporativo Equidad AR, que tiene como objetivo identificar los niveles de inclusión y diversidad corporativa con la comunidad LGBTI+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales) en Argentina.
“Distintos estudios han mostrado que los espacios laborales pueden aumentar su productividad y disminuir el ausentismo y rotación si son espacios abiertos a la diversidad. Desde ahí trabajamos en Pride Connection, acompañando a cada empresa que compone nuestra red para lograr que sea un espacio atractivo para la retención y atracción del talento diverso. Aprovechando el expertise de Factor Diverso, la consultora experta en diversidad, equidad e inclusión, entregamos herramientas a las organizaciones para provocar ese cambio en sus lugares de trabajo”, agregó Maldonado.
Para más información: https://www.prideconnection.cl/
Sobre Pride Connection
Pride Connection Chile es una red de empresas –iniciativa de Fundación Iguales, a través de su agencia
Factor Diverso– que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y de género,
y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen. La
iniciativa, nacida el 10 de agosto de 2016, ha generado un creciente interés en las empresas en Chile por
construir, en conjunto, espacios laborales más inclusivos donde la diversidad sea vista como un valor y en
los cuales el talento LGBTI tenga un espacio de desarrollo libre de discriminación.
Actualmente la red cuenta con más de 100 empresas asociadas. El comité estratégico de Pride
Connection Chile está compuesto por AB InBev, Bayer, Deloitte, Falabella S.A., Natura, Procter & Gamble,
Walmart, WOM y Fundación Iguales (a través de su consultora Factor Diverso).