El miércoles 24 de mayo, en las oficinas de Pfizer Chile, se concretó el 5to desayuno de Pride Connection Chile, la red de empresas articulada por Fundación Iguales, cuyo fin principal es avanzar en materias de inclusión y diversidad dentro del mundo empresarial, con especial foco en el bienestar de las personas LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersex.
Como es costumbre, la empresa anfitriona expuso sus buenas prácticas en la materia. Karina Stela, HR Director de Pfizer Chile, graficó con ejemplos concretos cómo la compañía ha avanzado en la integración de personas de la comunidad LGBTI, comentando que es parte de una política global el tener equipos diversos.
Durante el desayuno, al cual acudieron 18 de las 23 empresas que integran la red, se mostraron indicadores concretos sobre el operar que han tenido las empresas que componen Pride Connection Chile, de acuerdo a la encuesta aplicada a la totalidad de las empresas que están en la red. Entre estos indicadores, el 57% de las empresas tiene políticas de Diversidad e Inclusión y un 17% está en proceso de construirlas. Además, el 43,5% de las compañías tiene encargados de diversidad que ayuda a fomentar la gestión de grupos diversos y el 35% tiene redes de personas LGBTI al interior de las compañías para visibilizar la temática. De hecho, según esta medición interna, el 44% aborda de manera explícita temas de orientación sexual e identidad de género.
A la fecha, la red está compuesta por las empresas miembro Accenture, Bloomberg, Deloitte, Empresas SB, Finning, Groupon, IBM, McKinsey, Pfizer, Quanam, SAP, Sodexo, Schneider-Electric, Scotiabank, Sodexo Beneficios, Boston Consulting Group y Walmart, y en la categoría de empresas observantes a BancoEstado, BCI, Cencosud Tiendas por Departamento, Entel, Sodimac y GE.
El próximo encuentro de la red será el 9 de agosto en las oficinas de Walmart Chile.