Esta medida es fruto del trabajo de la Red para la Reforma de la Ley Antidiscriminación, de la que Fundación Iguales forma parte, y busca asegurar una participación electoral más inclusiva.

Fundación Iguales impulsa esta colecta digital para hacer frente a la violencia y la discriminación que viven las personas LGBTIQ+. Lo recaudado permitirá financiar campañas estratégicas que enfrenten el odio y la desinformación con herramientas efectivas de educación, visibilización y fact checking. 

Se trata del programa “Trabajando en la Diversidad” y cuenta con la participación de representantes de más de 20 empresas. A través de sesiones de trabajo y networking, el programa busca acelerar el cambio cultural y fortalecer la marca empleadora de las organizaciones participantes en cuatro verticales: equidad de género, talento silver, LGBTI+ y personas con discapacidad.

Las organizaciones convocaron a movilizarse por una democracia inclusiva, libre de odio y con leyes que protejan a todas las personas.

La organización ya ha sostenido reuniones con Carolina Tohá, Gonzalo Winter y Jeannette Jara, a quienes entregó un documento con propuestas legislativas y de políticas públicas para avanzar en igualdad y no discriminación.

Se trata de la séptima edición de Equidad CL, en la cual se certificó a las empresas y organizaciones que han evaluado sus esfuerzos de inclusión en el espacio laboral para la comunidad LGBTI+.

Así lo muestra la novena versión del prestigioso estudio internacional que arrojó que el 96% de las empresas participantes cuenta con políticas formales de diversidad e inclusión mientras que el 94% declara la diversidad sexual como pilar estratégico. 

Se trata del programa “Mujeres que Empoderan Mujeres” el cual se desarrollará en simultáneo en ambos países y cuenta con el apoyo de importantes empresas. El programa se basará en un acompañamiento personalizado e incluirá capacitaciones especializadas tanto para mentoras como mentees.

Más de 140 empresas se evaluaron, de forma gratuita y abierta, mediante el reconocido indicador corporativo que en esta oportunidad sumó procesos de inducción y la existencia de kits de onboarding inclusivos.

Fue la quinta versión del programa de Pride Connection Chile el cual incluyó una capacitación para mentores y mentees en julio.

Con la presencia de autoridades y personalidades del mundo privado, Fundación Iguales y Pride Connection Chile desarrollaron la décima versión del evento con fines de sensibilización y recaudación para continuar su trabajo de inclusión de la diversidad.