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Nueva versión de exitoso índice internacional evalúa procesos de fidelización e inclusión de personas LGBTI+ de forma gratuita
Se trata de la séptima versión de Equidad CL 2025 el cual, en esta oportunidad, suma preguntas relacionadas con el proceso de inducción y kit de onboarding a los talentos que ingresan a las empresas, con el fin de potenciar un acceso a la cultura inclusiva desde el primer día de trabajo. La participación es abierta, confidencial y gratuita.
Con éxito culmina primer ciclo de mentorías que potencia el talento femenino con enfoque de género en el ámbito académico y profesional
De julio a septiembre, Factor Diverso y el proyecto InES Género de la Universidad Mayor han desarrollado un programa de mentoreo con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino para académicas en diversas disciplinas.
Agentina: A través de una alianza empresarial, lanzan alternativas para seguir trabajando por la inclusión de la diversidad en época de crisis
La consultora chilena Factor Diverso y la productora argentina EXPLOZION presentaron una nueva forma de incorporar activaciones que generen sensibilización y educación en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en un momento donde las empresas del vecino país muestran agobio y resistencia a profundizar este tipo de acciones.
Argentina: Once clubes de rugby de Rosario se sumaron a un índice de inclusión con alcance nacional
El índice tendría un alcance directo de 52.813 socios perteneciente a estas entidades que representa casi el 80% del total del mundo del rugby de la zona. Los resultados se presentarán hacia fines de octubre. El próximo se implementaría en todo el país.
Parlamentarios de diversas bancadas se comprometieron a avanzar en la agenda legislativa LGBTI+
Entre los compromisos destaca el avance en la reforma integral a la Ley Antidiscriminación, una Ley de Educación Sexual Integral y una mejora de la Ley de Convivencia Escolar.
María José Cumplido, de Fundación Iguales: “Niños y niñas trans se han visto atacados por discursos que yo no escuchaba hace mucho tiempo”
Los dichos fueron parte del conversatorio “Más allá de los mitos: abordajes afirmativos de las juventudes trans" que reunió a profesionales expertos que trabajan en la materia.
Declaración pública ante fallo contra la Dirección Regional del Trabajo en Talca por actos de discriminación homofóbica
Este fallo revela una contradicción profunda y la urgente necesidad de transformar la cultura organizacional.
Octavo aniversario de Pride Connection: más de 90 mil personas han sido capacitadas para la total inclusión de la comunidad LGBTI+ en espacios laborales
Creada en 2016 e impulsada por Fundación Iguales, la red comenzó sus actividades con tan solo 10 empresas aliadas, siendo hoy 142 las organizaciones que respaldan su actividad y fomento en la cruzada por la inclusión.
Examen sobre los alcances de las terapias hormonales dirigidas a NNA trans en Chile: aclarando confusiones y desinformación en torno a la materia
Fundación Iguales elaboró un documento sobre los programas de acompañamiento a la identidad de género entregados a niños, niñas y adolescentes (NNA), con el objetivo de aclarar información y contribuir al debate.
Pride Connection renueva su Comité Estratégico: Metro de Santiago ingresa como la primera empresa pública en sumarse al organismo
Pride Connection anunció la renovación parcial de su Comité Estratégico.
Marcha del Orgullo LGBTI+: 35 empresas participaron del acto por la plena inclusión de la diversidad sexual
Reunidas en la red Pride Connection, empresas de todo tipo se convocaron para concientizar por la cero tolerancia a actos de violencia y discriminación y por la plena inclusión de la comunidad de la diversidad sexual.