Declaración de principios

1. La misión de Fundación Iguales consiste en trabajar para conseguir la plena inclusión de la diversidad sexual en la sociedad chilena. Esa misión se cumple mediante la participación en todas las etapas de la formulación de políticas públicas a nivel legislativo y administrativo, la educación a nivel escolar y superior, la capacitación a trabajadores/as del sector público y privado, la difusión de su mensaje en medios de comunicación, redes sociales y la vía pública y, la investigación, reflexión y discusión de los temas que tienen que ver con diversidad sexual.

2. La visión de Fundación Iguales es la de un país donde la diversidad es entendida como un valor y en el cual todas las personas pueden vivir libres, seguras e iguales en dignidad y derechos. En la práctica, la visión se materializará cuando desaparezca todo indicio de la discriminación estructural e histórica que sufre la diversidad sexual. Para ello, la igualdad plena de derechos es condición necesaria pero no suficiente. Se requiere además que todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, tengan la misma probabilidad de tener un trabajo o ser ascendidas, de alcanzar la felicidad, de tener salud física y mental y de vivir a salvo de violencia.

3. En cuanto a sus valores, Iguales se define como colaborativa, estratégica, optimista, propositiva y respetuosa.

4. Iguales es una organización de la sociedad civil, sin fines de lucro, pluralista y ajena a todo partido político o coalición, pero que se considera un actor político y actúa en el ámbito político. Mantiene una disposición de colaboración con los gobiernos de turno, pero siempre resguardando su libertad de crítica y fiscalización.

5. Fundación Iguales considera que la democracia es la mejor forma de organización política y adhiere plenamente a los instrumentos de derechos humanos tanto del sistema universal como del interamericano. Cree también en la autonomía y libertad corporal y en la autodeterminación de las personas.

6. La fundación cree en la unidad y el trabajo colaborativo entre las organizaciones de derechos humanos en general y de diversidad sexual en particular como mecanismo para lograr sus demandas de forma más efectiva.

7. En cuanto a su política comunicacional, la fundación busca utilizar todos los medios de comunicación disponibles para visibilizar su trabajo y sus demandas, de modo de llegar a un público lo más amplio posible con su mensaje. Para ello procura diversificar las vocerías de la diversidad sexual. Su público objetivo son, por un lado, los/as tomadores/as de decisión, para incidir en ellos/as; por otro, las personas LGBTI y su entorno cercano, para representarlas y contar con su apoyo; y, finalmente, el público general, para posicionar sus demandas, sensibilizarlos/as y convencerlos/as de apoyarlas.

8. El rol del directorio de Iguales es definir los principios y lineamientos estratégicos de la fundación, supervigilar su operación y finanzas, representarla y asumir responsabilidades institucionales.

9. El staff es un equipo remunerado que planifica, organiza y ejecuta los proyectos y actividades de la fundación y coordina al activismo.

10. El activismo de Iguales es un cuerpo de personas que se dedica voluntaria y gratuitamente a realizar los proyectos de la fundación y apoyar al staff. Los/as activistas están organizados/as en comisiones temáticas y en sedes regionales lideradas por un/a coordinador/a o delegado/a, quien se vincula con el staff. Además de los/as activistas, que participan en forma regular, existen colaboradores/as que contribuyen en temas puntuales.

11. El consejo consultivo es un cuerpo de expertos/as de distintas especialidades adjunto a la fundación que es convocado periódicamente por el directorio para transmitir su visión experta.

12. Los/as socios/as son personas que contribuyen financieramente con la fundación en forma periódica.

13. La fundación se financia a través de los aportes –periódicos o únicos– de personas individuales y empresas; de eventos de recaudación; de fondos concursables públicos y privados, nacionales y extranjeros; y de prestaciones de servicios de capacitación y sensibilización en diversidad e inclusión a organismos públicos y privados a través de su empresa relacionada Iguales Servicios Educativos.