El pasado 03 de diciembre, un@s treinta representantes de las empresas miembros de Pride Connection Chile participaron de un taller de sesgo inconsciente, con el fin de educar a quienes pertenecen a las compañías en la identificación de estas variables a la hora de reclutar talentos.
La actividad, que se extendió por cerca de media jornada, fue realizada en las dependencias de Deloitte Chile y contó con el diseño de IBM, consultora experta en materias de entrenamiento y reclutamiento libre de sesgos.
Durante la sesión de trabajo, los asistentes realizaron ejercicios de selección de candidatos/as como también entrenamientos sobre la identificación de los propios sesgos inconscientes; no con el fin de eliminarnos, sino aprender a detectarlos para que no se comentan discriminaciones a la hora de gestionar recursos humanos.
El taller se enmarcó en las actividades de formación que Pride Connection ha definido para el periodo 2018-2019.