Encuesta nacional: el 80% de las personas LGBTQ+ que han sido violentadas en sus trabajos declara no denunciar
Se trata del estudio Chile No Sabe el cual contó con la participación de casi 1.500 personas. La encuesta abarcó aspectos fundamentales sobre el nivel de existencia de algún tipo de violencia en el ámbito laboral.
Índice de Rugby Inclusivo en Argentina: un programa destinado a transformar los clubes en espacios más diversos y accesibles
Un innovador proyecto, que entregó cifras objetivas consolidando la participación de hombres y mujeres en el deporte federado. Comienza la profundización en la inclusión de personas con discapacidad, LGBTI+ y otras diversidades en entidades deportivas. Se mantiene la importancia del rol social y los progresos en equidad de género.
Fundación Iguales por comisión investigadora trans: “Se ha optado por cerrar las puertas a un diálogo cívico y democrático”
La organización, que fue marginada de exponer en la instancia, apunta que lo que está en juego “es la libertad de que jóvenes y sus familias sean quienes decidan el mejor curso de acción para sus vidas, guiados caso a caso por médicos y terapeutas”.
Elecciones 2024: Protocolos de buen trato garantizan inclusión de personas con discapacidad y diversidad de género
La iniciativa busca garantizar un ejercicio del voto digno y respetuoso, promoviendo un ambiente inclusivo en los locales de votación.
Argentina: Culmina con éxito programa de Mentorías Profesionales para potenciar el desarrollo de personas LGBTIQ+ en las empresas
La Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella y la red Pride Connection Chile replicaron el modelo chileno para las organizaciones que quisieran entregar jornadas de mentoreo a su personal.
Nueva versión de exitoso índice internacional evalúa procesos de fidelización e inclusión de personas LGBTI+ de forma gratuita
Se trata de la séptima versión de Equidad CL 2025 el cual, en esta oportunidad, suma preguntas relacionadas con el proceso de inducción y kit de onboarding a los talentos que ingresan a las empresas, con el fin de potenciar un acceso a la cultura inclusiva desde el primer día de trabajo. La participación es abierta, confidencial y gratuita.
Con éxito culmina primer ciclo de mentorías que potencia el talento femenino con enfoque de género en el ámbito académico y profesional
De julio a septiembre, Factor Diverso y el proyecto InES Género de la Universidad Mayor han desarrollado un programa de mentoreo con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino para académicas en diversas disciplinas.
Agentina: A través de una alianza empresarial, lanzan alternativas para seguir trabajando por la inclusión de la diversidad en época de crisis
La consultora chilena Factor Diverso y la productora argentina EXPLOZION presentaron una nueva forma de incorporar activaciones que generen sensibilización y educación en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en un momento donde las empresas del vecino país muestran agobio y resistencia a profundizar este tipo de acciones.
“Nuestros niños trans”, de Informe Especial recibió más de 3.000 denuncias ante el CNTV
Argentina: Once clubes de rugby de Rosario se sumaron a un índice de inclusión con alcance nacional
El índice tendría un alcance directo de 52.813 socios perteneciente a estas entidades que representa casi el 80% del total del mundo del rugby de la zona. Los resultados se presentarán hacia fines de octubre. El próximo se implementaría en todo el país.
Parlamentarios de diversas bancadas se comprometieron a avanzar en la agenda legislativa LGBTI+
Entre los compromisos destaca el avance en la reforma integral a la Ley Antidiscriminación, una Ley de Educación Sexual Integral y una mejora de la Ley de Convivencia Escolar.
María José Cumplido, de Fundación Iguales: “Niños y niñas trans se han visto atacados por discursos que yo no escuchaba hace mucho tiempo”
Los dichos fueron parte del conversatorio “Más allá de los mitos: abordajes afirmativos de las juventudes trans" que reunió a profesionales expertos que trabajan en la materia.