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En conjunto con la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella replicarán el modelo trasandino para las organizaciones que quieran ofrecer jornadas de mentoreo a su personal.
Desde el 21 de marzo hasta el 11 de abril, está abierta la inscripción a empresas de la R.E.D Di Tella para participar del programa de Mentorías Profesionales LGBTIQ+ que lanzaron la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella, entidad con más de 10 años de trabajo en la gestión de la diversidad en las empresas, y la Red Pride Connection Chile, entidad que ha sido pionera en este tipo de instancias en el país trasandino.
En palabras de los organizadores, el programa busca acercar y conectar a profesionales de diversos ámbitos laborales y perfiles, siempre que se identifiquen como LGBTIQ+, para que a través de sesiones uno a uno entre un profesional que oficie de mentor y otra persona que sea mentee, pueda haber traspaso de conocimiento y herramientas para superar barreras y desarrollar al máximo sus habilidades profesionales.
Asimismo, desde el plano personal, el programa intentará impactar sobre cada persona de manera directa, haciéndola sentir segura en las organizaciones, potenciando su talento, generando relaciones interpersonales transparentes, contribuyendo al desarrollo de proyectos laborales de mayor solidez e incluso obteniendo beneficios de todo tipo (familiares, asistenciales, por ejemplo).
En su metodología, el programa se estructura en un esquema “1 a 1” distribuido en cinco encuentros durante un semestre de duración, y bajo una modalidad de relaciones en duplas, es decir, entre cada profesional mentor/a y su mentee. Además, resta decir que, los ejes transversales del trabajo son el compromiso, la privacidad, el respeto y la confidencialidad, buscando con estos valores que las personas y las organizaciones participantes confíen en el programa y genere el mayor impacto positivo en quienes lo transiten.
“En Chile tenemos 5 años implementando programas de mentorías LGBTIQ+ y dos de ellos han sido dedicados a trabajar entre profesionales que se identifican con este colectivo para potenciar sus carreras y que puedan ser liderazgos visibles. Luego de ciclos exitosos en Chile, quisimos traerlo a Argentina junto a un referente de la diversidad, como lo es la RED Di Tella, entidad que cuenta con seis años de experiencia en el desarrollo de programas de mentoreo. Todo trabajador LGBTIQ+ anhela con poder desenvolverse libremente en su entorno laboral, pero muchas veces tiene miedo o no sabe cómo ocupar cargos de liderazgos y ser una persona abiertamente gay, lesbiana o trans en ese entorno. Este programa busca entregar esas herramientas a través del apoyo de una persona mentora”, afirmó Emilio Maldonado, fundador y director General de la red Pride Connection Chile.
“Hace varios años la R.E.D. Di Tella trabaja con empresas y la propia comunidad de mujeres en negocios de la universidad realizando programas de mentoreo y trabajando en todos los ejes de la diversidad. Esta alianza con Pride Connection Chile está en total alineación con nuestros programas habituales y nuestro compromiso con impulsar la agenda DEI en las organizaciones. Además sumamos a esta alianza nuestro diferencial, propio del espacio académico, que tiene que ver con investigar y sistematizar el impacto de este tipo de programas en las personas LGBTIQ+”,
Para todas aquellas empresas miembro de la R.E.D. Di Tella que quieran sumarse, tienen hasta el 11 de abril a las 13 hs. para comunicarse al mail de proyectos.red@utdt.edu. Una vez seleccionadas las empresas que participarán en esta primera edición de Mentorías Profesionales LGBTIQ+ en Argentina, se conformarán las duplasde acuerdo a la experiencia laboral de cada personas
Sobre Pride Connection Chile
Pride Connection Chile es una red de empresas –marca hermana de Factor Diverso- que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y de género, y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.
La iniciativa, nacida el 10 de agosto de 2016, ha generado un creciente interés en las empresas en Chile por construir, en conjunto, espacios laborales más inclusivos donde la diversidad sea vista como un valor y en los cuales el talento LGBTI tenga un espacio de desarrollo libre de discriminación.
Actualmente la red cuenta con más de 100 empresas asociadas. El comité estratégico de Pride Connection Chile está compuesto por AB InBev, Bayer, Deloitte, Falabella S.A., Natura, Procter & Gamble, Walmart, WOM y Factor Diverso. Para más información: www.prideconnection.cl
Sobre la R.E.D. Di Tella (UTDT)
La R.E.D. de Empresas por la Diversidad es una comunidad fundada hace más de 10 años en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, siendo en ese momento un espacio pionero en la Argentina, que se consolidó como referente en la promoción e investigación de la diversidad y la inclusión como ejes estratégicos de la gestión organizacional. Esto incluye todos los ejes de la gestión de la diversidad: género, diversidad sexual, discapacidad, generaciones, etnias, personas en situación de vulnerabilidad socio-económica, etc.
Objetivos de La R.E.D. y líneas de acción:
● Investigaciones y proyectos:
● Compartir conocimiento
● Compartir buenas prácticas
● Instalar la Diversidad como driver de competitividad
● Networking