- Fundación Iguales se dirigió con su proyecto EducaIguales a las ciudades de Los Ángeles y Arica, para capacitar a funcionarios/as de las empresas Syngenta y Sportlife sobre diversidad en el ambiente laboral.
Bajo el proyecto de EducaIguales que consiste en hacer intervenciones, dar charlas y capacitar a empresas, instituciones educacionales y organismos públicos para generar un cambio cultural en temas de diversidad sexual, es que Fundación Iguales realizó capacitaciones a los/as funcionarios/as de las empresas Syngenta, en Arica, y Sportlife, en Los Ángeles.
El director ejecutivo, Emilio Maldonado y el encargado de administración y producción de Fundación Iguales, Sergio Córdova, se dirigieron hasta el Valle de Azapa para realizar distintas actividades sobre diversidad sexual a los/as trabajadores/as de la sede de la empresa Syngenta en Arica. Por primera vez, el Clóset, con el que se realizan intervenciones en diferentes lugares de Santiago y empresas presentes en la ciudad, fue contratado por una entidad fuera de la Región Metropolitana. Durante una hora, los/as funcionarios/as de la planta pudieron participar de esta actividad para luego ser parte de una charla sobre diversidad en el ambiente laboral que dio por cerca de una hora Emilio Maldonado.
El director ejecutivo de la fundación se mostró muy contento por la posibilidad que Syngenta le dio a la fundación de llevar estas temáticas a otros lugares de chile. «La experiencia de Arica es muy importante por la composición heterogénea de su fuerza laboral. Un 60% de ellos/as son aymaras y otro 20% son migrantes peruanos y bolivianos, por lo cual el ambiente laboral es muy diverso. Para ellos/as, tener acceso a información sobre qué es la orientación sexual, la identidad de género y todo lo relacionado con diversidad sexual es muy limitado, así que fue una experiencia enriquecedora para ambas partes», dijo.
Por otro lado, hasta el Hotel Fourt Point de Los Ángeles llegó Francisco Emilio cerpa, vicecoordinador de Iguales Biobío, para realizar una charla a los/as funcionarios/as de Sportlife, la primera por Educaiguales a una empresa en la región. En la capacitación que se le realizó a los/as funcionarios/as se abordaron los conceptos básicos relacionados a la diversidad sexual, la Ley Antidiscriminación y el proyecto de ley de identidad de género.
“Para nosotros/as como región es muy importante comenzar a realizar estas actividades, porque es una fuente de ingresos importante para la fundación y porque nos permite acercar y capacitar en temáticas de diversidad a distintos sectores”, dijo Francisco Emilio Cerpa.
Para continuar el ciclo de charlas con Syngenta, esta semana se repitieron las mismas actividades realizadas en el Valle de Azapa con los/as trabajadores/as de Syngenta en Santiago y, el próximo miércoles 31 de agosto, el director ejecutivo de la fundación viajará hasta Temuco para capacitar en diversidad en el ambiente laboral a los/as funcionarios/as que tienen en la Región de la Araucanía.