En las últimas semanas y en el marco de un trabajo integrado con los diversos participantes, la red de empresas Pride Connection anunció la renovación parcial de su Comité Estratégico, consejo consultivo que apoya la gestión de los proyectos de esta alianza empresarial, formada por más de 140 grandes y medianas empresas de Chile. En este proceso eleccionario, en el cual participó la mayoría de las organizaciones de la red, Metro de Santiago se incorporó al comité estratégico, cargo que ocupará hasta 2028.
Como principal función en la red, el Comité Estratégico es un órgano consultivo donde se revisan los contenidos e iniciativas de Pride Connection para brindar mejores herramientas a las organizaciones en la transformación de sus espacios organizacionales,
En materia de proceso de renovación del órgano estratégico, éste contempló la elección parcial del comité, en el cual de las ocho organizaciones integrantes renovaron cuatro cupos. En paralelo, todas las organizaciones de la red con más de un año de antigüedad como miembros tuvieron la oportunidad de postularse, a través del envío de un video, contando sus motivaciones para ser parte del comité. Las organizaciones salientes del comité también tuvieron la oportunidad de hacerse partícipe de esta postulación y ser reelectas.
De esta manera, el nuevo Comité Estratégico, el cual se mantendrá hasta 2026, año en el cual toca la renovación del 50% de sus integrantes, estará conformado por las siguientes organizaciones:
AB InBev
Bayer
Deloitte
Falabella S.A
Metro de Santiago
Natura & Co
P&G
Walmart
En este marco, Metro de Santiago es la primera empresa pública en integrar el Comité y también es la primera vez que dos empresas chilenas participan simultáneamente en el órgano, junto a Falabella S.A.
A nivel interno, el Comité renueva parte de sus integrantes cada dos años de ejercicio. Sin embargo, el último período de ejercicio se extendió un año más por la pandemia, siendo un período de tres años extraordinario. En el período 2020-2023, se sumaron dos empresas al órgano estratégico, resultando en un total de nueve organizaciones integrantes: ocho organizaciones de la red más la consultora Factor Diverso, ligada a Fundación Iguales.
En esta nueva conformación del comité y a través del ejercicio del voto por parte de las organizaciones de la red, WOM no será parte de esta estructura.
“Agradecemos profundamente a WOM por ser parte de la red desde 2021 y por su valiosa contribución durante su tiempo en el comité. Su dedicación y esfuerzo han sido fundamentales para impulsar la misión de Pride Connection de fomentar ambientes laborales inclusivos y diversos. Su legado en este espacio sigue siendo una inspiración para todos nosotros, y esperamos continuar colaborando en futuras iniciativas conjuntas”, afirmó Emilio Maldonado, fundador y director Ejecutivo de Pride Connection.